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Q未来五年最优发展潜力的IT职业在这里

前言:“十三五”规划建议稿非常重视民生,2020年人均GDP和收入要比2010年翻番,如何实现这一目标?实际上,在建议稿中已经明确了一些要重点发展的行业。未来,哪些行业最有“钱途”,哪些职业最稳定呢?

 

1、软件工程师及跨界人才

“十三五”规划建议稿中明确提出网络强国战略,因此和互联网、信息产业靠得越近的职业,收入翻番的概率越大。互联网曾经只是一个行业,现在变成了每个公司必备的技能,计算机软件类人才需求更大,薪水将继续走高是大概率事件,特别是大数据工程师、移动开发人才等,市场更为紧俏,资深人士收入提升或将更快。

 

“互联网+”时代,“两栖类”跨界人才很难找,价格自然“水涨船高”。比如互联网金融快速发展,既懂互联网又懂金融的人才就非常“吃香”。另外,既掌握本行业规律同时又能把握社交网络特点的跨界营销人员也是“热门”人才。

 

 

2、设计师前景也不错

个性化需求已成为消费潮流,未来工业设计、服装设计、网页设计、平面设计等都有不错的“钱景”。

 

 

3、智能硬件从业者是“新宠”

物联网的发展方兴未艾,从手环等智能穿戴设备到电子门控等智能家电,智能硬件应用越来越广泛,但相关人才培养的速度暂时还落后于产业发展,因此从事智能硬件设计、开发的技术人员未来几年都会是“香饽饽”。

 

在中国互联网当下,从模式创新迁移到技术创新的大背景下,人工智能等新技术正在成为新一代的驱动力,未来几年,人工智能等技术性较强的行业人才是互联网公司最需要的。

 

未来将是互联网+智能+服务的时代,而我们专注IT人才培养,为国内外大中型企业培养优秀的IT人才。我们开设有多门课程,同时将UIJavaPHPweb前端作为重点打造对象,企业需要什么样的人才,我们培养什么样的人才。

Q2018年IT行业必须面对的7个改变

根据罗致恒富(Robert Half)2018年发布的薪酬指南,科技人员的好时机将一直持续到明年。该指南发现,今天的技术人才缺口将继续给2018年的企业带来压力,这给他们希望雇用的人带来了很多好处。

 

技术人才在未来的一年将继续供不应求,而IT中仍然很重要的一系列必要技能将发生重大转变。

 

1人工智能玩得越来越high

 

AI作为新的用户界面不再是一个片面的方法。我们需要理解,利用人工智能需要两个策略——一个包括开发人员编写的代码,另一个专注于接口如何收集来自源的数据——从而使AI更加智能。

 

必须知道的一点是虽然代码或内容块仍然是王牌,但是匿名化数据集同样重要。第一步始终是从框架、平台和编程语言收集信息,然后将其全部转移给开发人员,之后他们将为该作业选择最佳数据集。

 

2018年将会看到大多数公司拥抱人工智能——集合他们寻求员工的大量数据——主要用于预测长期的战略和发展。

 

2利用理解自然语言的Chatbot驱动app

 

Chatbots本质上是智能的,2018年将使大多数软件开发人员与他们一起工作。这里的想法是构造可以满足特定用户需求的特定应用。无论是检查Facebook上的航班还是使用像Cinemabox这样的流媒体服务,都会有一大批能够理解自然语言并做出相应回应的chatbot驱动应用程序。

 

整体的发展意味着这些chatbot将能够从任何方向响应,以相等的精度同化文本和基于语音的命令。因此,基于云的平台将受到高度重视,因为它将允许软件开发人员使用chatbot为多个平台编编写界面。

 

 

3容器的流行

 

当涉及到特定应用程序的回归测试和分级时,容器是非常有用的。有一个经验法则就是,容器的数量甚至可以实际生产环境高10倍。使用容器好处包括更好的敏捷性,更优化的调度、资源分配和编配,从而开发人员能够空出更多的时间和双手去做其他更多的工作。

 

随着容器的日益普及,基于云的一些选择选项日渐得到了关注。原因是以云为中心的容器服务带来了敏捷福利,例如减少物理迁移。

 

4增加的应用程序版本数量

 

最近,已经有不少企业开始转战业务线平台,各路人马就像狼群一样蜂拥而上撕裂猎物。在2018年,开发人员制定计划时,将更容易破坏现有的业务。这需要增加总体应用程序版本的数量,其中开发人员需要更加努力地创建所需的代码集。

 

如果报告可信的话,应用程序版本的总数可能会在几个月内翻一番。虽然这为客户提供了广泛的选择,但势必扩大迭代开发。2018年可能会是DevOps向前发展的艰难又有意义的一年。更快的测试和更迅捷的应用程序部署暗示着加倍的应用程序版本。

 

5测试环境切换到云

 

软件开发在2018年将云作为测试和开发的完美媒介。这是一个战略,将会为CIO和开发人员之类带来两个巨大的好处。

 

首先,这种以云为中心的转变将允许开发人员快速地转移资源。从集成工具到选择API的旅程,以及然后驻留整个基础架构在云端,将使其基础架构易于使用。不过,某些公司依然需要遵守预置的开发标准,当然在这种情况下,以云为中心的开发人员测试环境必须符合物理标准。

 

第二,对于CIO,基于云的设置从长远来看可以降低基础设施成本。减少IT预算成为了新的时尚,并且与这种向云的转变是同步的。

 

6大众开发者将超越传统开发者

 

作为使用.NETJava的传统开发人员,你可能会因为大众开发人员的突然涌入而感到被冒犯。所谓的大众开发人员包括那些使用低代码平台创建、构建和定制应用程序的人员个体。先前,传统开发人员需要编写一页又一页的复杂代码才能使应用程序工作。

 

大众开发者的复兴意味着允许在编码领域实验友好接口的涌入和大量拖放选项。然而,这些项目的有效性和可靠性需要评估才能转向生产。

 

 

7系统管理和备受期待的云转移

 

如果最近的一些调查可信的话,那么到2020年,将近60%的IT结构预计会将系统管理转移到基于云的服务器。2018年将因为更高水平的技术改变将引领代码甚至应用质量的提高改进。

 

一旦IT公司开始转向云计算,诸如日志分析和绩效管理等方面预计都会有所改进。这样一来,基础设施成本将会随着机器学习甚至模式识别的减少而降低。

 

总结:业务线软件开发者可能会因为竞争的残酷和复杂性的多样而觉得很难在2018年生存。不过,转移到云来处理各种类型的数据孤岛将提供巨大的帮助。

QJava培训:转型的时机到了,你准备好了吗

除了医生、会计,或许没什么可以算得上终身职业了,可能这两个职业也不能算,因为我大学学会计的表妹,学习了Java大数据开发之后如今在一家IT公司做了软件测试工作,不但有不菲的收入,每天还能收获众多男程序猿送来的各种零食水果小礼物,当时反对她转行的妈妈,如今每天拎着女儿买的lv包乐的合不拢嘴。

 

不知道有多少应届毕业生还徘徊在就业的路上,也不知道有多少工作不顺心的人还在计算下个月的工资花销分配,其实面对未来你完全不用那么纠结。成都中软卓越Java课程的招生老师会告诉每一位前来咨询的学生:如果你有兴趣,那么就是选择这个专业最好的理由,你有一定基础固然好,就算你没有基础,成都中软卓越也会负责让你成长为专业型人才,你一样可以入行成为这个行业的佼佼者。

 

成都中软卓越,是你驶入人生成功快车道的一个通行证。

 

让学员从0开始掌握Java编程语言,是成都中软卓越课程教学的承诺。当然,从实际情况出发,成都中软卓越会为学员量身定制学习进度。成都中软卓越采用线上线下混合教学方式,独创的翻转式教学模式将双师课堂优势充分发挥,在听名师视频授课的同时能够通过线下教师解决其中的难点与问题,线上业余时间学习碎片化视频,线下专业项目经理进行任务驱动学习。让技能学习与实训成为一个有机结合的整体,快速掌握Java技能。

 

 

Java生态圈全方位覆盖各个领域(web端、移动端、大数据、桌面应用等等),新兴编程语言如Scala, Kotlin, 也都是基于Java设计的;掌握Java, 就掌握了软件开发的过去, 现在与未来。

成都中软卓越Java大数据开发课程分为四个模块,课时共计102天。为了锤炼学员专业技能的深度和广度, 培养切合企业需求的 T 型人才,Java大数据开发课程, 从教学结构上, 可以分为三个层次,四个模块,这些模块从教学模式上, 可分成二种类型: 知识驱动型和任务驱动型,课程每个阶段都有侧重点学习。

 

经过学习你可以轻松选择Java软件开发工程师、大数据工程师、Web开发工程师、数据库设计工程师、软件测试工程师等多个职位,或者从一个普通的程序员升级成中高端Java工程师,未来不是企业选你,而是你选企业,升职前景广阔。目前成都中软卓越培养的Java大数据开发相关职位学员,入职后薪资可达到7000-10000元。


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QPHP培训:程序员进阶学习,这些因素少不了!

据悉,在众多IT行业职位中PHP开发工程师一职薪资不菲,其起步薪资在逐年递增,随着开发者工作经验的增加,其薪资的上升速率也较其他开发者更胜一筹。全球5000万互联网企业站中,有60%以上使用着PHP技术,80%国内互联网网站,包括搜狐、凤凰、京东等互联网企业均采用PHP进行开发,因此运营了众多的PHP培训

 

“ 很多人选择了学习PHP,理所当然地,也更希望自己能够在职位上有更高的发展,但是要想爬的高,还需要有硬功夫。  

也就是说,虽然知识与技能这些“干货”很重要,但它们却也不是成为高级程序员的全部。那么进阶学习,到底还需要哪些关键因素呢?  ”

 

平和的心态

无论是Java程序员、C++程序员还是PHP程序员,其实都一样——要写一手好的程序,没有好的心态是不行的。在程序开发过程中,尤其是一些初中级的程序员,写出的程序或架构会遇到很多问题,这个时候不可太过急躁,应该逐个排查问题的最初源头,然后将其干掉。  

 

“独家的”问题解决思路

没有真正解决过无数的bug或问题的程序员,谈不上专家,更谈不上高级程序员。而一个高级程序员正是从这种解决问题的过程中不断地历练自己,形成一套“独家的”烂熟于心的问题解决思路,让自己强大。

 

过硬的PHP基础知识

没有过硬的PHP基础知识,哪怕心态再好,问题解决的能力再强,也只能纸上谈兵。过硬的基础知识能够让你在项目开发过程中游刃有余。  

 

综合的互联网应用及项目管理知识和素养

 1、见识广博,擅于学习  2、项目解决方案选型  3、良好的项目管理素养  4、丰富的项目开发应用经验  5、良好的开发规范  

想成为一名PHP高级工程师,以上四点算得上是必要因素了。其实可以看得出来,要掌握PHP并不是一件很难的事情,只要有心能够坚持,大家一定会在这条路上越走越好!当你遇到难题的时候成都中软卓越的老师会尽力帮你解决难题,这样你能够在你的道路上放心大胆的施展拳脚吧。

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Q新模式 新工科 新人才丨2017中软国际产学合作“新工科”人才培养高峰论坛圆满落幕
工程改变世界,行动创造未来,改革呼唤创新,新工科建设在行动!为探索新工科建设模式,实现建成工程教育


强国的目标,由中软国际有限公司主办的“2017产学合作‘新工科’人才培养高峰论坛(第八届)”于2017年11


月3日在南京隆重举行,教育部有关司局级领导、行业协会领导、信息技术新工科产学研联盟领导、合作企业嘉宾


和来自全国232所高等院校的400余名院校领导齐聚一堂,其中校级领导40余人,各界精英共议“新模式、新工科


、新人才”。会议现场庄重热烈,精彩纷呈。


图:2017产学合作“新工科”人才培养高峰论坛现场
中软国际有限公司执行董事、高级副总裁唐振明博士首先为大会致辞。唐总简要介绍了本次峰会的主题立意及会


议内容,并对到场领导及嘉宾表示热烈的欢迎。


图:中软国际执行董事、高级副总裁唐振明博士致辞
教育部高等教育司理工处处长吴爱华先生出席会议,并就新工科发表了题为《面向未来,主动谋划,加快建设和


发展新工科》的讲话。吴爱华处长指出,今年2月份起,教育部公布“复旦共识”、“天大行动”、“北京指南”


三部曲,引起了空前广泛的关注与讨论,高校和企业也对“新工科”进行深入探索。未来已来,新的产业需求产


生,我们必须要主动面对。下一步教育部将面对高等教育新形势,培养源源不断的工程人才。


图:教育部高等教育司理工处处长吴爱华先生
国家示范性软件学院联盟理事长卢苇教授,中国软件行业协会常务秘书长、信息技术新工科产学研联盟副秘书长


陈宝国先生,以及高等教育出版社理工事业部副主任、信息技术新工科产学研联盟执行秘书长张龙先生,亦在本


次大会现场就“新工科”发表了精彩致辞。
随后,中软国际及合作伙伴为大会带来了精彩纷呈的“新工科”主题报告,从不同角度全面立体解读“新工科”



1、中软国际厚积薄发,为“新工科”建设开放能力
中软国际作为行业领先的全球化软件与信息技术服务企业,成立于2000年,长期服务于财富500强企业及大中型客


户,并有长达十余年的校企合作经验,建立了完善的线上线下人才培养体系。
厚积薄发,助力新工科,中软国际有哪些宝贵资源可以向业界开放?中软国际有限公司总裁助理、中软国际教育


集团副总裁蒋唯游先生为大会带来题为《中软国际开放能力助力“新工科”建设》的主题报告。报告指出,“新


工科”建设行动路线“六问”中提到“问内外资源创条件”,中软国际就是一个很好的外部资源存在。2017年上


半年,中软国际实现业务收入41.5亿元,并荣获中国软件企业综合竞争力排名第8位。中软国际始终以产业与技术


发展的最新成果推动工程教育改革,投入更多力量提供高校合作伙伴教学、资源、实验室等整体解决方案。中软


国际将继续携手高校协同育人,与高校共同培养具有创新创业意识、数字化思维和跨界整合能力的新人才。


图:中软国际有限公司总裁助理、中软国际教育集团副总裁蒋唯游先生
2、产学合作经验分享,为“新工科”实践探路
多年以来,中软国际在校企合作、产教融合方面有着深厚的实践积累并取得了丰硕的成果,在业界起到良好的示


范效应。中软国际教育集团副总裁兼南方区总经理高滨先生发表题为《产学合作协同育人——“新工科”路径探


索实践与总结》的主题报告,高滨先生分享到:中软国际对“新工科”的相关尝试和探索其实早已开始。在政府


和教育部的引领下,中软国际积极响应教育部工程教育人才培养方针政策,以产业和技术发展的最新成果推动工


程教育改革。从产学合作协同育人视角出发,中软国际在学习、理解和践行“新工科”。未来,中软国际愿与高


校携手共同致力于“新工科”建设,共同创造产学合作协同育人新辉煌。
会议还举行了“教育部·中软国际产学合作协同育人项目2017年(第一批)授牌仪式”及“2017年中软国际第三


批产学合作 共建学院(专业)签约仪式。”


图:中软国际教育集团副总裁兼南方区总经理高滨先生


图:教育部·中软国际产学合作协同育人项目2017年(第一批)授牌仪式


图:中软国际2017第三批产学合作共建学院(专业)签约仪式
3、华为中软实训云,为“新工科”构建平台体系
中软国际和华为作为同舟共济合作伙伴,携手打造华为中软实训云,为新工科构建平台体系。华为Cloud BU、软


件开发云产品部总监陈天宝先生带来题为《华为软件开发云,助力高校软件工程实践能力的提升》的演讲。陈天


宝先生在会议中讲到“软件正在蚕食世界,每一家公司都在变成软件公司。中国各行业数字化转型面临巨大人才


缺口。华为软件开发云(DevCloud)推出classroom高校教学解决方案,助力高校新工科探索,联合中软国际,共


同打造面向高校的IT人才培养解决方案。”


图:华为Cloud BU、软件开发云产品部总监陈天宝先生
宅客学院教学总监王辉先生分享的《华为中软实训云解决方案——基于“新工科”人才培养的O2O实训体系》,中


软国际教育集团深度合作项目总监苟雅婷女士分享的《华为中软智慧教育云平台解决方案——基于“新工科”的


人才智造体系建设》,进一步从平台和体系的角度阐述“新工科”。
4、大数据产业探究,为“新工科”人才培养助力
中软国际技术与专业服务集团数据服务业务线总裁贾丕星分享了《大数据发展和人才培养》,提出要理性看待大


数据产业的发展,注重大数据人才工程实践。中软国际教育集团课程总监杨强就“新工科”背景下云计算大数据


人才培养方案,给出了中软国际的建议和思考。


图:中软国际技术与专业服务集团数据服务业务线总裁贾丕星先生


图:中软国际教育集团课程总监杨强先生
5、中软国际开拓创新,为“新工科”落地课程体系
“新工科”在教学层面如何落地,中软国际教育集团副总裁兼CTO 徐建民先生分享了《基于“新工科”的课程体


系与资源建设》。他详细介绍了中软国际基于“新工科”下人才培养实施模式的思考,以及在不同领域下的课程


体系建设方案、基于行业应用实验室的人才培养体系等。


图:中软国际教育集团副总裁兼CTO徐建民先生
6、行业领军人物分享“新工科”实践体会
思想碰撞、观点争鸣,高校代表圆桌论坛是本次会议的一大亮点。圆桌论坛现场,院校嘉宾对多年来积累的产学


合作经验进行了分享,并针对校企创新联合培养机制、“新工科”人才培养等方面阐述了各自的美好展望与实践


行动计划。各高校一致认为,软件人才培养要与产业需求结合、与经济发展需求结合、要和更优秀的企业来合作


、要发挥校企各自优势,共同致力“新工科”建设。嘉宾表示将继续深化与中软国际协同育人,共同践行“新工


科”行动路线。


图:圆桌论坛
弘毅未来,任重而道远。“新工科”建设模式的探索是伟大的事业,需要伟大的实践。未来,中软国际将与高等


院校更加紧密合作,探索工科发展新范式,构建工科专业新结构,培养工科专业新人才,以天大魄力、天下情怀


继续砥砺前进!


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Q成都IT培训优与劣

IT培训为中国软件及互联网行业提供了源源不断的人力资源,为行业的发展提供了非常大的帮助。

 

关于IT职业培训的课程也逐步增多:

软件开发方面的培训:JAVA、前端、嵌入式

网络推广相关的:SEOUI、网络营销

运维方面的培训:网络工程师、运维工程师

 

互联网市场的扩大,随之而来的便是培训课程的逐渐增多。

 

对于培训优劣的争议,我们不可忽略的两点是:学员本身与教育机构。

 

教育机构,囊括的必然是教和学,教得好坏、学得好坏都决定了最后的效果。

 

就学生自己而言,参加IT培训和自己也有很大关系。

 

例如:

基础怎么样

学习态度怎么样

学习能力怎么样

学习积极向如何

自己能问问题吗

 

在教学良好的情况下,这些也决定了你的学习效果,所以好的培训机构会根据不同的情况,会采取方法来尽量改进学生的学习。

 

以成都中软卓越为例,对于基础不同的学员,推出“因材施教 分级教学”教学模式,分为就业班与培优班,其中就业班是主要针对0基础学习的学员。

 

此外,成都中软卓越每个月都会举办免费训练营,目的是帮助0基础学员尽快适应达内学习模式,在正式开班后更好地学习。

 

差异化教学模式,让学员获得更好的体验和收获,满足企业的招聘需求。

 

除却教学质量,参加培训的学员最关注的就是就业,因为IT职业培训的最终目也是以就业为导向的。

 

就目前的就业形势来看,总体而言,IT行业比其他实体经济行业好一些。

 

但企业招聘要求限制以及学员学习效果的参差不齐,致使就业率不能百分百保证,因此导致很多人对培训机构存在一定的误区。

 

首先确定的一点,IT职业培训能就业的是多数,不就业的少数。

 

如果反之,试问IT培训机构在市场竞争激烈的今天,能够存活多长时间?

 

其次,教学的规律是教和学的双方努力 ,如果学生不好好学,玩游戏、看小说、刷微信,理论知识和基础知识不牢固,导致面试、笔试被淘汰;

 

这个结果导向,更应该负责的是学员本身。

 

因为对于培训机构而言,人不是产品,可以按就业标准进行塑造,毕竟“师傅领进门,修行在我心”



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QIT培训大揭秘,背了十几年的黑锅该甩了

我们经常听到IT业内人士是这样的说的,做软件开发,不能自己学就不要从事这个行业了,然后自学确实有难度(否则不会有这么多IT培训机构存在了),那参加培训,结果这批人又说,培训出来的,以后没有发展,不会混得很好,有时真想问一下,是他们的切身体会呢,还是他们长期观察得出的结论,有调查数据么,或者这些人内心有一种莫名的清高在里面。

 

来这里发声的,不建议培训居多,这些人可以分成这么几类:

从来没参加过培训,但感觉自己有权力有责任救天下苍生

参加培训最后失败了,来喷喷机构

确实因为机构原因没学好的学生,甚至就业了的学生来吐吐槽

 

反对培训的理由很多:

培训费用高

教的课程基础

培训出来没以后发展没有前途

就业不能保证,甚至是忽悠

所发证书没什么用

造假简历就业

拿政府补贴忽悠人

培训很坑

培训机构是骗子

......

 

假如,我说的是假如,进培训机构不好好学,培训机构能拿你怎么着,这样也能保证你有工作,培训机构变成神仙了。

 

看到、过听到过太多的劝诫:

 

培训机构都是商业机构,都是赚钱的

确实,培训机构是赚钱的,赚钱不是犯罪,谁说想赚钱就必须坑人,是有人走捷径,但也有人坚持初心不变,赚钱和质量不是天生矛盾的,长远来说是一致的,不赚钱的大学也被大家狠批么,赚钱与否真和质量没有一毛钱关系。

 

就业不能保证,不能就业

IT培训就业,可以这么说就业的是多数,不就业的少数,如果倒过来,估计培训机构都被砸光了。

教学的规律是教和学的双方努力 ,如果学生不好好学,继续玩游戏看小说刷微信,还想就业,这个培训机构确实做不到。人不是产品,可以按标准进行塑造

教学教学,必须是老师好好教、学生好好学,不好好学,神仙也无奈。

确实有不少培训机构的就业率不高。

 

助学贷款是高利贷

噢,你知道这个世界变化有多快么,你知道现在的分期付款的利率有多划算么?IT培训贷款已经不是高利率的年代了。

 

这点钱用来买书,自己看,能买全世界的计算机方面的书了。

请问如果想培训的人能自己看书学好,他乐意花这么多钱和时间培训,你们以为他们是傻子啊,怎么知道他们就没试过啊,不花钱就能学会这么好的事,谁都会去做,不就是没办法通过看书学好么。

 

程序员是野生的,不是圈养的

人类有野生的么?哪个不是圈养出来,要圈养多少年,从婴儿一直圈养到大学毕业,现在再圈养4个月又怎么了,你们那么牛,干吗不从幼儿园就开始自学啊。

 

培训就是让你入个行,课程很基础

确实相对于以后的工作所用来说,真的比较浅,培训就是入个门、入个行,没说要培训项目经理,也培训不出来,只要就业够用就可以,课程真深了,培训费用更高。

对,就是入个行,就是让你有个敲门砖,培训机构培训你4-5个月,又没负责改变你三观, 那是家长和人生导师的事,也不负责让你做架构师, 这点学费这点时间就是让你入个行。

 

IT培训费用这个问题,是备受诟病的原因,这里重点说明一下:

 

我们也要分析一下,为什么IT培训费用这么高,是不是办培训的人都是贪得无厌,大家有没有看到,或者听说过有几个办IT培训公司的老板住豪宅、开豪车、过着奢侈生活的?很少或者没有吧。

 

天天骂IT培训费用高的人,有几个办过,或者在培训机构当过高管、了解培训公司运作的,知道IT培训的成本构成?

 

如果你和一平方米的房子来比,培训的费用真不贵,一点也不贵,如果能改变你一生的技能就只需要这点钱,你就用将来的一平方米来改变自己的职业生涯,会带来多少回报啊。

 

 

成都中软卓越拥有专业化的研发团队、高水平的技术支持团队、经验丰富的市场营销团队和高素质的企业管理团队。在技术岗位中95%以上的员工具有计算机科学与技术、网络通信、电子信息等专业的本科、硕士、博士研究生学历,在嵌入式系统开发、网络虚拟化、深度包分析、DMA网卡零拷贝性能优化、数据包高速处理、应用协议分析、应用检测算法、信息安全等方面积累了丰富的经验,实现了许多重大的技术突破。


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Q成都中软卓越在IT培训中的优势在哪

成都中软卓越是成都地区开设较早的培训机构,经过时间与社会的筛选,在国家大力倡导企校合作的前提下,成都中软卓越与众多企业精英强强联手,打造适合成都本地的人才培养基地。如今开设java培训班,UI设计培训班,php开发培训班等众多精英教学班级。

 

成都中软卓越怎么样?

这个问题很多同学都会在报名之前或者报名之后询问过,往往老师会带领的大家用真实的教学实景来向你们传达中软卓越的实力,如果非要在这里陈述一下中软卓越怎么样,简单的说中软卓越以业内知名的“中软培训中心”为基础,依靠30年培训经验的积累,投重金研发了专门针对大学生的准员工“5R5Real)”实训课程体系(5R即:真实的工作环境、真实的项目经理、真实的项目案例、真实的工作压力、真实的工作机会)。

 

成都中软卓越的优势在哪里?

成都中软卓越依靠着天然的自然优势,近几年在成都培训行业掀起了一股培训热潮。近几年IT行业的的薪资让人垂涎欲滴,但是苦于隔行如隔山,众多企业都不能培养自己所需的人才,只能依靠着校招以及社招,校招需要极大的培养时间,社招成本较高。成都中软卓越依托众多名企,在成都范围内培养众多IT人才作为储备。

企业定制需求,我们创造人才,学生成为精英,就是我们的运营模式。与众多培训机构不同的是,快餐文化的时代,我们用细节来打动双方,做到事无巨细。

成都中软卓越自创办初期就秉承“时代先锋”的概念,将前沿技术灌输在教学系统中,育人与育才共进。中软相信,在新时代的今天,科技与教育是密不可分的,现代化与职业化更是息息相关。中软卓越也将继续致力于IT培训,IT人才培养。


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Q成都Java培训机构:Java工程师须知的五大定律

成都Java培训机构:作为一名合格的Java工程师,需知道符合工作中五大定律,能更快的提神自己工作效率以及水平,我们不妨先看看这五大定律是什么?

 

墨菲定律——“凡事可能出错,就一定会出错”

 

2Knuth定律——“在(至少大部分)编程中,过早优化是万恶之源。”

 

3North定律——“每一个决定都是一次权衡”

 

4Conway定律——“系统设计的架构受限于生产设计,反映出公司组织的沟通架构”

 

5、帕金森琐碎定律——“组织成员投入大量精力到琐碎的事情上。”

 

墨菲定律最容易引入软件工程领域,当您的软件暴露给用户时,他们会发展足够多的问题,而这些问题并非预期行为。因此在现实生活的教训总是提醒着我们“凡事可能出错,就一定会出错”。

成都Java培训机构认为,Knuth定律、North定律、Conway定律这三大定律是作为一个合格的Java程序员,必须了解的,也是最适合软件编程的定律。这三条定律反应在实际工作中,对于软件的设计、沟通、开发三大流程的工作反应。在整个软件的设计开发流程中,产品与编程两个部门需要经常沟通需求,开发出最满足用户的产品,因此在做出的每一个决定都是一次权衡,而在没有权衡清楚的时候,就做出优化的决定,这往往是万恶之源。

而最后一个“帕金森琐碎定律”,不仅仅适用于Java程序员,更适用于所有的工作。在实际工作中,你将在会议和交流中发觉这种行为,并不是让你在每次讨论中避免“小”问题,提高你的意识可以帮助你关注真正的问题,并为这些会议做好准备。

因此成都Java培训机构的导师认为,适当了解这些定律,会更能在工作得到适当的提升。


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Q转行时IT培训 怎样选择专业

随着互联网+智能时代快速发展,IT行业迎来新一轮的发展高潮,一些IT岗位的薪资水平要远远高于其他行业,如果抓住机会进入潜力型行业,同等的努力就可以拿到高于其他行业好几倍的薪资。

 

IT培训课程体系

1、精通一门编程语言

IT行业具备很强的专业性,对技能的要求很高,这就决定了IT行业门槛高,不是任何人能随时进入IT行业的,专家认为,要想成为一个合格的IT人才,需要至少精通一门比较流行实用的编程语言,不能只是停留在基础阶段。技能是求精不求多。

 

2、根据行业发展不断学习

IT行业相对于一般传统行业,发展更新速度更快,一旦停止了学习,很快就会被行业所淘汰,因此IT行业被认为

是一个需要终生学习的行业。想要发展的好,走的远,需要不断学习,不断根据行业发展调整学习计划。

 

3、职场人士需要加油充电

很多想转行或者跳槽的职场人士,需要保持高度的危机意识,可以参加培训学习来提高自身能力,这样利用休息时间,工作学习两不误,既有经济来源,又可以学习,完成质的飞跃。

 

4、培训前先做好职业规划

要想有个良好的发展前景,一份合理的职业规划必不可少。参加培训前,需要做好职业规划,选择一个适合自己发展的开发程序课程学习。

 

5.学习方式的选择;是面授还是线上学习?

既然要选择进入IT行业,看看什么行业最适合,学习方式也同样重要,相信很多人都了解过线上的视频教学,弊端不言而喻,通过线下面授课程,能更好的规划自己和处于一个良好的学习氛围。有对比,有竞争,有导师面授和答疑解惑的环境。

怎么样的培训机构才算好的培训机构呢?

Java开发:目前,Java人才的薪资普遍都很高,这些高薪资Java人才的发展方向主要分两类:一是管理人员,如产品研发经理、技术经理、项目经理等;二是高级软件工程师、需求工程师等。

 

PHP开发  

小编对PHP开发类语言了解较少,不敢妄自点评。

 

web前端

随着框架式程序的不断进展,web前端的html5已经略显失宠。建议想要从事web前端的可以考虑学习UI设计。

 

UI设计

简单通俗的说,UI就是学习设计网站编程,学完后可以轻松应对小程序前度页面。小程序是交互设计的产物,也是前端和交互不断风靡的关键所在。

 

其实小编不建议单独去学习和培训小程序开发,毕竟小程序的应用具有局限性,而学习开发类语言和设计,无论互联网时代如何更迭,设计和编程是必不可少的。


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Q什么样的java培训班能出真正的人才

什么是人才?人才应该是普通人望尘莫及的一类人,正常情况下我们相信自己却不一定敢说自己就是人才,我曾认为只有像马云、刘强东那样的人才能算是真正的人才,慢慢的我意识到他们不是,应该称之为

 

关于人才,我不管别人是怎么理解的,我觉得只要是能通过自己的努力而让自己和家人过上好日子的就算是人才;当然,你一定学会一门技术,它是你成为人才的基础!

 

有一句话是,三百六十行,行行出状元,我不知道这三百六十行都指得什么,但是这个时代选择IT行业是最为明智的选择之一,所以我建议现在的年轻人不要考虑太多的行业,认准一行做下去,你能不能成为状元我不知道,但是我敢保证你一定可以成为人才。

 

据相关数据统计,每天java大概要运行在7.08亿手机、10亿智能卡和7亿PC机上;另外,国内国外的软件开发公司对这方面的人才需求也是非常大的,记住了这些公司真正需要的是人才,所以我们必须让自己先是一个人才。我搜集过一些数据,得知现在Java工程师的需求量在IT行业中需求量已超过了全部需求量的百分之六七十的样子,这也是为什么很多人越来越多的人在参加java培训,何况java工程师的薪资在行业标准中是最高的!

 

当然,我必须要说一个比较残酷的现实,不是你选择了java就能成为这一行业的人才;如果你不能成为人才,你就不可能拿到行业的标准薪资,所以我们要做的第一步就是让自己成为人才,就是要选择一个靠谱的培训机构,一个能真正出人才的java培训班。

 

什么样的java培训班能出真正的人才?这个问题,我想大家一定非常感兴趣,若不是我听了石家庄康诺科技赵老师的分享我也想不到这个问题,也不会知道班与班之间会有什么不同,同样都是学习,同样的课程,怎么还有出人才不出人才之说呢?其实道理很简单,代码都一样,教学的人不一样,所以获得的成绩也不一样,还有一个关键就是在实训阶段的团队合作,每一个团队只要有一个做得好的整个团队的能力就会变强,最终使得整个团队的人都能够胜任将要参加的工作,都能拿到期望的高薪资。

 

既然选择了中软,那么中软也会是你强力的后盾,成都中软卓越在经历过十几年的沉淀过后,教育成果已经得到了检验,在技术层次上一定达到行业前段,在教学层面上已经遥遥领先。


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Q从Java培训班出来的同学真的都能高薪就业吗?

随着互联网+时代的到来,传统金融因为互联网金融的发展壮大惴惴不安;传统出租车行业因为滴滴快车等打车软件的出现如临大敌;就连微信的蒸蒸日上,也使得传统短信业务服务商倍感压力山大。

IT行业的快速发展,在给传统行业带来压力的同时,也为大家带来机遇与挑战。Java作为计算机语言中排名首位的开发语言,由于其高薪、人才缺口大、就业前景广受到许多人青睐。

那么如何在较短的时间内,学好Java这门技术,确保契合企业用人需求呢?选择一家培训机构成了多数人的第一选择。

单以北京为例,培训机构的数量就有数十家甚至上百家,各种资质的机构充斥着市场,那么从Java培训班出来的学员真的像培训机构宣传的那样,都能高薪就业吗?

 

资质差的培训机构,薪资无法保障

如果报名一家资质比较差甚至没有资质的培训机构,讲师没经验,课程东拼西凑,这样的机构可想而知,培训完后的薪资根本无法保障。

一位大学同学报名了北京的一家培训机构,结果去了之后发现两天的时间只有半天在讲课,其他时间都是自己练习,最开始觉得这种模式还行。但是时间久了,就不是那么回事了,发现根本学不到什么东西,最终培训出来几乎什么都没掌握,找工作更是不可能。

还有一位同学参加了另外一家培训机构,基础班觉得还可以,到了就业班的项目实战阶段,发现老师只是在讲些网页小游戏,毫无技术含量,这时候老师的资质就显现出来了,他果断放弃学费,重新选择。

 

还有一个朋友,也是在北京参加培训的,但是上课的时候发现老师只是用视频教学,而且视频还不是自己家的,上面还打着“成都中软卓越”Logo,于是根据视频上的线索找到了成都中软卓越,参加培训。

以上三个同学的例子,可以证明选择一家不靠谱的培训机构是多么可怕。试想,如果从这样的培训机构毕业,别说高薪就业了,恐怕连就业都没法保障吧!

所以,在参加培训机构之前切莫着急,先在网上查询官网、贴吧、论坛等内容,通过观察是否有差评,培训机构咨询老师的态度等方式,认真对比分析,初步确定几家备选机构。然后要经过实地考察、试听,最终确定对象,切记不能着急图快,浪费时间精力财力。

选择了一家靠谱的培训机构,还需要踏实努力

如果你经过对比或者朋友介绍,幸运地选择了一家培训机构,那么恭喜你,距离高薪就业又进了一步。但是只要选择了一家培训机构,就万事大吉,坐等高薪了吗?当然,这是不可能的,毕竟没有天上掉馅饼的好事。

选择了一家靠谱的培训机构,接下来就需要你跟着老师的思路走,加倍付出自己的努力了。在培训的几个月的时间内,清空杂念,全身心投入到学习中去,这样毕业后高薪就业就不是什么难事了。

成都中软卓越,作为业内唯一一家只做Java单科培训的机构,成立8年来,始终专注Java高端教学,为企业输送了数万名Java相关优秀人才,超九成学员来自老学员的口碑相传,享有口口相传的Java黄埔军校之称。

成都中软卓越集结一支10年以上项目经验的技术大牛组成的讲师团队,拥有独立研发的面授+实战行业最创新的课程体系,配备教学、食堂、宿舍一体化的学习生活环境……

成都中软卓越,学员白天上课,晚上自习到11点、12点的现象很常见,浓厚的学习气氛让你融入其中,跟随技术大牛的步伐,不断攀登Java学习之梯。

真实就业数据表明,成都中软卓越80%零基础学员月薪过万;多名老学员的回校访谈表明,毕业1-3年,他们已经适应行业,并能成功加薪,在自己所在的岗位发挥着不可替代的作用!


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Q成都中软卓越PHP培训前景分析

据官方数据统计,在国内一二线城市,PHP开发者饱和度均不足50%,并且在国内绝大多数的大学,所授的知识均为c/c++java,几乎没有开设PHP课程,致使人才需求长期处在1:10的失衡状态,市场饱和度较低。全球5000玩互联网企业站中,有60%以上使用着PHP技术,80%国内互联网网站使用PHP开发,人才需求比例40:1

 

PHP人才需求大

随着信息产业的迅猛发展,IT行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计,未来五年,我国信息化人才总需求量高达1500-2000万人。以软件开发为例,我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长,每年新增需求近百万。

 

PHP语言优势

PHP是最高效的编程语言,没有之一。它主要是应用于web开发领域,其执行效率要远高于其他编程语言,并且php还可以执行编译后代码,编译可以达到加密和优化代码运行,使代码运行更快。

打通前端后端移动端一步到位。

PHP不仅可以完成前端页面与后端平台的搭建,并且可以通过混合开发,完成移动端应用于开发任务,完美适配IOSAndoroid操作系统,一招在手,全部搞定。

 

PHP发展潜力大

一般稍微有规模的企业,都有自己的IT部门,如果企业里的信息量比较大,就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等,学员除了去新兴行业外,还可以去这些比较有规模的企业里,担任信息部的重要职责。

 

PHP就业薪资高

市场经济高速发展的今天,IT业以超强的发展势头,成为目前最具前景的高薪行业之一,诸如软件工程师、web前端工程师、PHP工程师等。IT人才必将成为职场紧缺人才,发展前景好,薪资水平也水涨船高。


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Q常见问题:成都Java培训哪家好?

培训机构没有哪家好之说,只有适合之言,Java机构只有适合自己的才是最好的,像我觉得面授教学,好的学习氛围,老师可以随时帮忙解决困难的机构才是好机构,那我就去找这样的机构,选择适合自己的机构才能称之为最好的机构。在选择机构的时候也好自习调查好,谨防被骗,当然了,Java能自学是最好的了,Java虽然很难,但是只要勤加练习,多敲代码,自学也是可以的,接下来写的东西是给想要去培训的朋友看的,防止被机构所欺骗。

1. 现在的培训机构最常用的手段,也是抓的想去培训人的一个最直观的心理,包就业分配教学培训,签订就业协议,好吧 如果你看到这样的了我要提醒你了,这种宣传方式完全就是抓打的你的一个着急就业的盲目心里,因为你培训想的就是就业,而培训机构就抓住你的这种心理,让你去培训,盲目的去选择,从而忽视了这个机构的教学怎么样,这个机构老师怎么样,有没有什么就业保障,给安排的工作多少工资,你想过没有?

通常来说这种情况培训完后基本上机构都是告诉你,不是包就业分配,而是推荐就业,看好了推荐就业,这个可跟包分配就业差多了,推荐就业有可能你还就业不了,而且机构也是不会管的,有时候给你推荐的地方开的薪资简直低的可怜,还有就是包分配就业的,可能就是跟机构是给你分配了,然后给你分配的地方一个月开几百块钱,吃饭什么的都费尽,那你培训是为了什么呢?当初选择的时候怎么就盲目了呢?因为人家说两句包分配就业就忽视了其他的东西是不是上当了呢?        

2. 就现在的来看,有一些机构其实是不具备教学资格的,聘请来的教师可能只是一个工作了几年的人,经验并不是特别的丰富,但是你是新手,你零基础,你什么都不懂, 人家讲什么你也不明白,你只会听,去跟着学,往往有时候这种就会传授一些错误的东西,因为他经验不足,太少了。缺少一些丰富的资历,还有的机构干脆就是在当期毕业的学员里选择一个当老师继续教下一个班级这种机构实在是让人太不放心了,什么都学不到,学费白交一万来块,还浪费一大堆时间,简直坑爹的要命。

3. 以上两种情况多出现在小型机构之中,大型机构也有但是非常少见,在签订就业协议的时候要小心谨慎注意在注意,要弄清楚其中的条例,一点签订合同就证明你同意了,万一人家跟你玩点文字游戏,你也是没有办法的。  

4. 选择机构的时候我觉得面授的更靠谱一些,视频的就算了,网上教程千千万,我又何必去看你的这个教程去学习,视频教学和自学又有什么区别呢?在选择机构的时候一定搞问清楚是怎么教学的,老师怎么样。

在成都培训机构有很多,选择的时候一定要注意,并不是说做Java就一定好,名气大就一定厉害,只有适合自己的才是好的。机构是你成功的一个垫脚石,自己主动学习才能更加成功。


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Q选择成都JAVA培训该注意点是什么?

现在java培训越来越火爆,引起众多互联网企业的重视,同时对于java培训师的需求量也在增大。如何能快速的学好java培训并找到一份体面的工作机会呢?选择一家靠谱的java培训机构是不二之选。为你细述一下选择java培训机构需关注的几个方面。

一、看java培训机构的社会荣誉与行业地位

二、真正有实力、专业、权威的JAVA培训机构除了社会口碑,有公信力,影响力才值得信赖。   

三、看课程体系和教材。

 四、在课程体系上,我们应当先看课程体系设置的依据。一个好的课程体系,应当实用、具体;应当来源于企业的实际应用,即企业需要什么,就学习什么。再看课程体系内容是否全面、系统。    

五、有了系统、科学的课程体系,应当有相应的教材。教材应当是根据课程体系而编写的,而不应当是市面上出版的书籍。同时,教材应当是正规的出版物,而不是私自印刷的东西。建议大家亲自看看教材,眼见为实。

六、看学习时长 一共要学多久,包括每天学多少课时,每周学几天等等,一方面表明学习内容的多少,另一方面影响到学习费用。 但是有很多培训机构混淆概念,把免费上机的时间也算作了课时,看上去好像学习时间比较长,内容很多,其实并不是这样;还有一些培训机构,本身的课时并不多,但是学习周期很长,看上去同样学习内容较多,但是实际情况并不是   

如此;另外,一些培训机构把学习其它课程的内容也安排到了课程当中,这样真正学习技术的课时并不多。所以,同学们还是应该自己计算一下真正的课时数量以及学习周期。    

七、看学校和企业的合作关系,培训的最终目的是实现学员顺利就业,培训机构和互联网企业的关系将为学员的就业打下基础,同时和动漫游戏企业的合作也能体现出学校的实力。现在不少培训机构都在讲与众多企业有合作,是订单委培。对于学员来讲,合作协议是验证学校与企业是否合作的唯一凭证。

八、看就业承诺,看学员输出培训机构都会对学员作出就业承诺,学员应该对就业承诺作出理性分析,不能仅仅凭工作人员的口头说明作判断。如果你在培训机构的选择上比较犹豫的话,还可以经常性的登录你所意向的机构站点,你会发现某些培训机构网站上的就业明星永远都是那几个,没有变化的,面对这样的培训机构你也就要谨慎了。

九、看教学授课方式,学习最好的方式是理论与实践相结合,并在一定的过程中,安排学员亲自动手操作真实的项目。另外,学习JAVA,最好最直接的方式是进行当面授课,因为学习当中如果遇到问题得不到及时解决,就会影响后面的学习。   

十、看收费标准,学员选择培训机构,除了关注学习费用外,更应该关注学习费用的组成,以及是否合理,好的产品和服务价格应该不会太低,相应的,如果价格很低,产品和服务很有可能也会相应的打折扣。合理的培训费用,应该与就业服务、课程体系、学制、证书、师资等等结合起来分析,而不是单纯的以费用为选择培训机构的唯一标准。

总结 选择好的java培训,一要实地考察、现场验证;二要试听;三要多比较几家,结合自身的现状和需求,因地制宜,找到适合自己的java培训班。中软卓越java课程讲师聘请的都是行业内知名大牛以及工作项目经验丰富多年的,课程内容半年就会更新一次,保持了最新、最火的课程体系。本次java课程升级后,不仅融入了java微服务架构框架的内容和案例,还加强了项目实战环节,将企业试用期过程搬进了课堂,要学真本领就选学习班也是不错的。


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QJava培训的学习步骤及方法

在深圳Java培训如今已经是很广泛,那么运用最广泛的学习方法和步骤是怎样的呢?选择Java培训前景广阔,现在学习java,将来就业,升职加薪都会有保障。它是一种可以撰写跨平台应用软件的面向对象的程序设计语言。Java 技术具有卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性,广泛应用于PC、数据中心、游戏控制台、科学超级计算机、移动电话和互联网,同时拥有全球最大的开发者专业社群。那么如何学习java,想要学习javajava的入门方法是什么?入门要一步一步完成,需要在途中为自己确立一个一个的目标来完成。下面为大家介绍一下,依照这样的目标完成,学习java会基础扎实,越学越顺。

学习Java培训步骤:

1,你需要精通面向对象分析与设计(OOA/OOD)、涉及模式(GOFJ2EEDP)以及综合模式。你应该十分了解UML,尤其是classobjectinteraction以及statediagrams

2,你需要学习JAVA语言的基础知识以及它的核心类库(collectionsserializationstreamsnetworkingmultithreadingreflectioneventhandlingNIOlocalization,以及其他)

3,你应该了解JVMclassloadersclassreflect,以及垃圾回收的基本工作机制等。你应该有能力反编译一个类文件并且明白一些基本的汇编指令。

4,把握GUI设计的思想和方法,以及桌面程序的SWINGAWTSWT。你还应该对UI部件的JAVABEAN组件模式有所了解。JAVABEANS也被应用在JSP中以把业务逻辑从表现层中分离出来。

5,你需要学习java数据库技术,如JDBCAPI并且会使用至少一种persistence/ORM构架,例如HibernateJDOCocoBaseTopLinkInsideLiberator(国产JDO红工厂软件)或者iBatis

6,你还应该了解对象关系的阻抗失配的含义,以及它是如何影响业务对象的与关系型数据库的交互,和它的运行结果,还需要掌握不同的数据库产品运用,比如:oraclemysqlmssqlserver

7,你需要学习一门轻量级应用程序框架,例如SpringPicoContainerAvalon,以及它们的IoC/DI风格(setterconstructorinterfaceinjection)

8,你需要学习企业级JavaBeans(EJB)以及它们的不同组件模式:Stateless/StatefulSessionBeansEntityBeans(包含Bean- ManagedPersistence[BMP]或者Container-ManagedPersistence[CMP]和它的EJB-QL),或者 Message-DrivenBeans(MDB)

9,你需要JavaCommunityProcess(JCP)以及他的不同JavaSpecificationRequests(JSRs)

10,你应该熟练掌握一种JAVAIDE例如   sunOnenetBeansIntelliJIDEA或者Eclipse(有些人更喜欢VIEMACS来编写文件。随便你用什么了:)

 11JAVA(精确的说是有些配置)是冗长的,它需要很多的人工代码(例如EJB),所以你需要熟悉代码生成工具,例如XDoclet

12,你需要熟悉一种单元测试体系(JNunit),并且学习不同的生成、部署工具(AntMaven)

Java培训总结:

Java入门方法,如何学习java,需要按部就班,从易到难,一步一个脚印去学习,严格意义上来说,java是一门较复杂的编程语言,没有几年时间的苦功,不可能学到非常高的层次。同样,学习java为了最快的提升效率和保证你能够学会。还是需要报个培训班,或者听一下网上的网络教程。当然如果你已经参加了工作,自己学习基础知识,跟着有经验的前辈,不断的做项目,那么也有可能能够出师。但那样得有好运气好毅力。


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Q参加java培训的3大好处,你知道吗?

作为最受欢迎的编程语言,java简直是IT领域的敲门砖,只要精通JAVA语言,找到好工作,进入大企业又多了一层保障,很多人都向往java编程的广阔就业前景,却苦于不懂java编程知识,一直在自学和参加培训中纠结,我们今天就来讨论下这个问题,参加java培训有用吗?

有用!我们分别都以下三个方面分析一下

1.不做纸上谈兵的事,真正学以致用

个人自学java会面临不知从何下手的问题,特别对于从没接触过编程的新人来说,自学java的难度更大。从网上最常见的问题“自学java应该读哪些书”“自学java有哪些值得去的网站”等问题可以看出,想自学java的人其实是非常迷茫的,并且通过自学的java知识并不系统,容易造成似懂非懂,真正能够运用到工作中的知识其实少之又少,对于日后的工作用处并不大。

 

Java培训班的课程都是系统全面的整体,无论个人基础的好坏,都能真正做到从0开始,循序渐进的过渡到实际项目演练,在实际项目中验证所学知识的掌握程度,这是个人自学难以企及的巨大优势。像深圳森竹科技这种有多年IT教育经验的培训机构,会定期更新相关课程,确保学员所学的知识都能与时俱进,可以切实的用在实际工作中。

 

2.行业精英授课,学知识的同时增长经验

学习的过程中必然会出现各种各样的问题,特别是新进入一个领域,遇到的问题会更多。对于自学java编程的学习者来说,除非有极大的兴趣和热情,否则每天遇到的各种各样的问题可能会把你逼疯,分分钟想要放弃,真正能通过自学java编程坚持到最后的,只有极少数特别有天赋者。

 

参加java培训班,都有专业的老师带课,一方面可以在讲课的过程中告知学员最正确的编程技巧和方法,让学员在最开始就能避免走弯路,课后有问题还可以直接向老师提问,在于老师沟通交流的过程中收获更多新知识。深圳森竹科技的老师们都是之前在一线互联网企业工作过的行业精英,有着丰富的项目经验和职场经验,学生们在学习java的同时,收获的不仅是简单的知识,还有最宝贵的项目经验分享,这些通过自学是完全不能体验的。

 

3.节省80%的学习时间,比别人早一步进入职场

据调查统计,对于有一定基础的学习者而言,一般职业培训培养一个一般的中等程序员的周期是四个月左右,而且是必须是全职学习,除了学习外什么也不能做。那如果放到自学上那会是几年呢?2年,3年,还是遥遥无期? 如果以IT行业为目标,越早入行,竞争压力越小,待遇也就越好,时间也是成本,学习周期的缩短正好弥补培训的费用, 舍得为自己投资,才能收获更多~

 

看完以上关于是否参加java培训的分析,你理清楚自己的思路了吗?总之,如果只是单纯的兴趣爱好,自学或参加java培训均可,如果打算从事IT行业,还是参加java培训为好,越早入行,越早享受行业红利~


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QJava培训:学Java可以干什么

随着互联网及IT行业的迅速发展,Java作为IT软件开发行业的重要技术之一,受到越来越多企业的关注。Java的存在已有二十余年,但市场需求量有增无减,就业前景被业内人士广泛看好,想成为Java工程师,就需要掌握过硬的技术才行,这已成为入行必备的硬件条件。

 

Java可以干什么?

很多年轻人在转行这方面非常慎重,学Java在很多人看来只是敲代码,这也磨灭了许多人想转行者的热情。其实Java工程师并不是一份枯燥工作,Java工程师会有各种各样的机会,运用他们的技能去做一些有去的事情,比如玩游戏、设计未来的机器人、进入电影行业、帮助医生完成虚拟上门服务、在NASA探索太空等等,当然这要在你懂Java大数据的前提下。

 

想要学好Java,选择培训机构很重要

学习关乎到时间和金钱,没有效果和质量的培训,其实是没有任何意义的。成都中软卓越Java培训,真正从学员价值出发,致力于打造符合企业需求的全能型人才。课程定位定位中高级Java开发工程师,课程内容涉及面广,内容深。课程涵盖了JavaWeb,数据库,企业流行框架,Java等企业最佳实践、云计算大数据课程、内容由浅入深,剖析原理,让学员掌握实用技术,做企业和社会需要的稀缺人才。

 

可以从事什么?

学习Java大数据培训,可以从事的工作非常多,可以做一名简单的程序员,穿梭在各种软件开发之间;学习Java,可以做一名架构师,参加大型项目的实现;Java,可以通过Hadoop平台对大数据进行梳理;Java分布式计算,支持虚拟化技术,可以参与云计算;Java技术作为互联网的中流砥柱,其应用范围之多,就业岗位之多,堪称第一。

 

在互联网日益壮大的未来岁月里,Java将发挥越来越重要的作用,Java作为经久不衰的编程语言,人才需求依旧强劲。现在跳上Java培训的快车,抓住机遇,显得尤为重要。


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QIT培训机构的任务是什么?

互联网经济的发展催生了许多学科的发展如JAVA培训PHP培训iOS培训UI/UE设计培训等等的兴起,由于它较高的技术含量,市场的广泛需求,吸引了非常多人关注,同时也犯选择困难症,目前培训机构太多了,看的眼花缭乱,如果你也困惑过,你身边的朋友也困惑过,接下来观察君和你推心置腹的聊聊培训机构们那点事儿。

就拿现在来说,哪个行业最火,必属互联网,而且在北上广等一线城市发展是最好的,不知大家有没有想过为什么只有在大城市互联网经济发展的那么强势,晚上霓虹闪烁,好像用电不花钱似得,为什么农村就不行呢,这里面除了政策优惠、倾斜外我们需要知道经济的发展需要靠三大支柱,农业、工业、服务业,一线城市由于人口流动、密度大,服务行业自然而然就壮大了起来,那么互联网经济就属于服务行业中的一员。

 

首先给大家理清一个基本的事实,不管你承认与否,有很多人在找培训机构的时候首先问的是要花多少钱,便宜的信不过(现在也没几家便宜的吧,捂脸),贵的相对放心点,觉得越是贵的,越是好的培训机构那就没有问题了,毕业后肯定能找到一份体面的工作,其实不然,再牛逼的培训机构都无法保证你毕业后能找到一份薪资高的工作。

那些吹嘘保证毕业后年薪多少多少的,限期保证就业的你就当个笑话看吧,你可以想一想,如果我比较懒,也没怎么学,那培训机构是靠什么来保证的呢?

 

那么培训机构的任务是什么?

他就是带领我们进入IT行业,提供一个平台,对你教授必需的一部分技术。毕业后那是你真正开始学习的时期,也许比培训的时候更苦更累,直到你技术达到一定的境界才可以闲庭信步,享受一下生活,那句老话非常适用,师父领进门,修行靠个人,最核心的因素永远在我们自己身上,就像命运不管多曲折,它如掌纹般始终在你手心里。

 

其次才是培训机构,培训机构属于引路人,如果一家培训机构通过严苛的纪律,靠谱的教学,那么你是幸运的,可悲就可悲在许多培训机构连个引路人的角色都没做好。



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Q如何分辨IT培训机构呢?

就拿现在来说,哪个行业最火,必属互联网,而且在北上广等一线城市发展是最好的,不知大家有没有想过为什么只有在大城市互联网经济发展的那么强势,晚上霓虹闪烁,好像用电不花钱似得,为什么农村就不行呢,这里面除了政策优惠、倾斜外我们需要知道经济的发展需要靠三大支柱,农业、工业、服务业,一线城市由于人口流动、密度大,服务行业自然而然就壮大了起来,那么互联网经济就属于服务行业中的一员。大家可以参考下面几点来进行甄别:

 

1)教育背景

十年树木,百年育人,培训机构传承的也是教育,在培训领域教学时间长的会积累更多的教学经验,受到更多的质疑,才能经受的住市场的考验,才值得我们去信赖。

成都中软卓越 成立于20056月,开设的专业涵盖软件测试、JavaUI、电商、H5PHP、大数据等多个专业,积极响应国家“互联网+行动计划”,努力打造成为“校园管理教学模式+企业实训+项目实战开发+学历教育+终身就业服务体系”为一体的高端大数据、电商和软件信息技术人才的孵化器。

 

2)课程体系

负责任的培训机构它的课程体系一定是经常更新变化的,对于IT界来说,不断有新的技术更新,市场需求、企业用人需求也会一直进行变更,那么相对应的,培训机构就需要对课程体系进行更替,和市场进行完美的结合、匹配,也正是基于此,普通的计算机学校明显竞争不过培训机构,一个重要的原因就在这里。成都中软卓越拥有专业的教研团队,定期调研IT市场的用人需求,通过研发与市场用人需求高匹配度的专业课程,紧跟时代技术的变化,不断更新我们的课程体系,让我们的学员最大限度的满足市场用人需求。

 

3)就业数据

对于就业数据我们无法去辨别真假,这个也是很多培训机构吹嘘的一个地方,许多求学者看到老学员动辄上万的薪资不禁非常羡慕,我们忽略了几点,首先,我们不知道数据是否是真实的,培训机构是否承诺过他的数据是真实的,其次,拿高薪的学员不一定是零基础,也有可能是在外面工作了一段时间,觉得技术还欠缺点回去再补习一下,最后一个原因,也许他付出了常人难以理解的辛苦,所以这一点我们需要注意,当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的,但这个我们一定要明白,市场的需求是不断变化的,就算是真实的,也不能因为这一项就判定好坏。成都中软卓越就业团队从学员入学开始到就业,全程跟踪服务,从职业素养课到面试指导,全方位的提升学员软实力,本着对学员负责的态度,我们终身免费推荐工作。

 成都JAVA培训

4)师资力量

师资力量是一个培训机构的核心所在,这和第一点是有非常大的关系的,一个教育背景深厚的培训机构他必定要招聘大牛级别的讲师才是可行的,不然市场会淘汰他的,而时间较短的培训机构就很难保证了,我们不能排除他是投机行为,毕竟学费还是不菲的,我们现在买东西也一样,百年老店往往会获得更多的好感。成都中软卓越现有专业教职人员40人,其中高级讲师30人。均拥有多年的实战项目经验和丰富的教学经验,负责学员专业课程的讲授与就业期的技术辅导,全面迅速提升学员的专业技术水平。此外每班配备专业教学助教一名,辅助高级讲师及时对学员的专业问题答疑;

 

5)培训机构的知名度、口碑

一所好的培训机构他的口碑、知名度是比一般培训机构高很多的,不排除同行竞争,恶意诋毁,我们会看到一些负面消息外,绝大部分声音代表着他的形象,那么最好的办法是什么,小越越觉得就是去考察培训机构的时候在试听课和老学员多交流,再去判断口碑到底怎么样。

 

6)是否推荐就业

目前许多小的培训机构只管教学,别的都是自己的事儿了,那么在考察的时候你可以了解一下培训机构是否会和你签署就业协议,是否有就业方面的培训课程,职场课的讲解,是否有就业老师负责你的就业,那没有这些服务的,你就可以直接pass掉了。

 

7)品质保障管理

这一方面是指在讲师讲完课后你该怎么办,许多培训机构老师讲完课就是你自己的事儿了,学不学看你自己,会不会没人管没人问,和大学生活一般,那么一所好的培训机构应该是怎么样的呢?

首先讲师讲完课后,在自己理解学习讲师教给你的知识时,有不会的需要有专门的辅导老师负责讲解,辅导,其次保留大量的练习时间,而且这个时间是强制性的,学的好不好,标准是什么,有老师进行摸底评估,有关怀名单,对于没掌握的,没学好的,不好好学的,都需要进行解决才是可行的,如果人多的话,纪律是不是需要进行维持,学习氛围是不是需要保证?在长达4个月的时间里每天都需要这样度过,所以这一点是否做的到位是很重要的一环,他在很大程度上决定你学习的水平,培训依然需要严苛的管理制度,如果你非常自觉,那自学也是不错的选择。

 

8)基础设施

目前,市场上大多都是4个月为一个周期的培训,节奏是非常快的,如何才能保证学有所长呢,那教学基础设施也就很重要了,一些硬件的指标需要达到标准才可以,如先进的多媒体教学设备、配置较好的电脑、干净整洁的校园环境等,只有达到这些标准,才能一心扑倒学习上,不断提升技术水平。

 

所以小越越建议大家要好好的甄选培训机构,水能载舟亦能覆舟,好的培训机构能够让你的人生得到升华。


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