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成都IT培训优与劣

来源:中软国际(成都)发表时间:2017-11-10

IT培训为中国软件及互联网行业提供了源源不断的人力资源,为行业的发展提供了非常大的帮助。

 

关于IT职业培训的课程也逐步增多:

软件开发方面的培训:JAVA、前端、嵌入式

网络推广相关的:SEOUI、网络营销

运维方面的培训:网络工程师、运维工程师

 

互联网市场的扩大,随之而来的便是培训课程的逐渐增多。

 

对于培训优劣的争议,我们不可忽略的两点是:学员本身与教育机构。

 

教育机构,囊括的必然是教和学,教得好坏、学得好坏都决定了最后的效果。

 

就学生自己而言,参加IT培训和自己也有很大关系。

 

例如:

基础怎么样

学习态度怎么样

学习能力怎么样

学习积极向如何

自己能问问题吗

 

在教学良好的情况下,这些也决定了你的学习效果,所以好的培训机构会根据不同的情况,会采取方法来尽量改进学生的学习。

 

以成都中软卓越为例,对于基础不同的学员,推出“因材施教 分级教学”教学模式,分为就业班与培优班,其中就业班是主要针对0基础学习的学员。

 

此外,成都中软卓越每个月都会举办免费训练营,目的是帮助0基础学员尽快适应达内学习模式,在正式开班后更好地学习。

 

差异化教学模式,让学员获得更好的体验和收获,满足企业的招聘需求。

 

除却教学质量,参加培训的学员最关注的就是就业,因为IT职业培训的最终目也是以就业为导向的。

 

就目前的就业形势来看,总体而言,IT行业比其他实体经济行业好一些。

 

但企业招聘要求限制以及学员学习效果的参差不齐,致使就业率不能百分百保证,因此导致很多人对培训机构存在一定的误区。

 

首先确定的一点,IT职业培训能就业的是多数,不就业的少数。

 

如果反之,试问IT培训机构在市场竞争激烈的今天,能够存活多长时间?

 

其次,教学的规律是教和学的双方努力 ,如果学生不好好学,玩游戏、看小说、刷微信,理论知识和基础知识不牢固,导致面试、笔试被淘汰;

 

这个结果导向,更应该负责的是学员本身。

 

因为对于培训机构而言,人不是产品,可以按就业标准进行塑造,毕竟“师傅领进门,修行在我心”



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